HERAS + Progressum

– Med porter menes ikke garasjeporter og leddheisporter, men vi har utendørsporter som slagporter, foldeporter og skyveporter. Vi mener vi har den beste skyveporten på markedet, kanskje i verden, sier Erikstad stolt.

– Jeg tenker det er en av grunnene til at vi nå har blitt kjøpt opp av Garda Group. Våre kunder sverger også til skyveporten. Vi har veldig mange lojale kunder og veldig mye gjensalg og mersalg. Nettopp fordi vi har produkter av høy kvalitet.

En port er ikke lenger kun en port

Heras leverer områdesikring til de fleste formål. De har gjennom mange år observert hva som behøves, slik at de har kunnet utvikle porteføljen sin og dekke kundenes behov.

– Vi har for eksempel gjerder i alle typer klasser og til veldig mange forskjellige formål. Alt fra de billigste viltgjerdene som står langs motorveien til flettverksgjerder som gjerne brukes rundt barnehager, privatboliger og industriområder, forklarer Erikstad.

– I tillegg har vi penere stakittgjerder som er vedlikeholdsfrie. Det er mange som tenker at de vil ha tregjerde, men vi prøver å få dem til å tenke over hvilket mareritt det er å skulle vedlikeholde dem.

Verden har kommet langt innenfor digitalisering og elektronikk. Det gjelder også innenfor det Heras driver med. Det er ikke bare utseendet og målene du må forholde deg til – en port er ikke lenger kun en port.

– Du kan få porter som er tilpasset ditt bruk, noe som er særlig gunstig på bedriftsmarkedet. Vi leverer også helautomatiske løsninger.

– For eksempel leverer vi rotasjonsporter, ofte til idrettsstadioner, for at de som driver med fotballkamp skal ha kontroll på antall mennesker. Portene teller menneskene som kommer inn og trekker eventuelt fra når folk går ut igjen. Da slipper de å ha vakter som «scanner» billetter. Det er mye mer effektivt, informerer Erikstad.

Med et stort sortiment og høy forespørsel er det nok å gjøre for de ansatte i Heras. Da er det godt å ha en god samarbeidspartner som hjelper til med den økonomiske delen av bedriften.

En trygg samarbeidspartner

– Vi har blitt veldig glad i vår kontaktperson i Progressum. Hun har vært med oss i mange år, sier Erikstad.

– Jeg synes det er en trygghet i å ha en ekstern person med på laget, som ikke nødvendigvis er redd for å si hva hun mener. En person som har kontroll på lover og regler, så man ikke setter bedriften i en dårlig posisjon ved en feil.
Erikstad forteller at han ikke legger ned mye energi i den økonomiske delen av bedriften. Deres kontaktperson har kontroll, og det flyter – samarbeidet har fungert sømløst i alle år.

– Hun jobber stort sett «remote» og logger seg inn i våre systemer. Nå som vi har digitale verktøy, er det enkelt å samarbeide med regnskapsfører.

– Samarbeidet vi har med vår kontaktperson i Progressum er veldig fleksibelt. Vi får hjelp med akkurat det vi trenger hjelp med.

Trusselbilde

– Mye av det vi leverer skal settes opp som en juridisk grense, da brukes flettverksgjerder. Da kan man egentlig bare klippe i et par tråder, så rakner det som en ullgenser, sier Erikstad.

– På steder som trenger sikkerhet i forskjellige sikkerhetsklasser, leverer vi sveiset nettgjerde. Der er alle trådene sveiset sammen. Vi har flere versjoner etter hvilken type og hvor stor sikkerhet som behøves.
Det er en sterk urolighet i verden om dagen, og det kan tenkes at det vil bli lagt mer energi i sikkerhet også her til lands. Erikstad mener at det er mange steder som med fordel kunne ha blitt sikret bedre.

– Vi hadde i Heras et oppsving under finanskrisa i 2008. Ved kriser øker dessverre også kriminaliteten. Så vi skal ikke se bort ifra at vi nå, på grunn av dårligere tider og krig, blir proporsjonale med trusselbildet.

– Det er ikke alltid man trenger å vente på at det verste skjer før man setter i gang tiltak for sikkerhet. Det er fint å være føre var, sier Erikstad.

En ny utsikt

Det vil bli nye tider for de ansatte i Heras fremover. Bedriften er kjøpt opp av Garda Group og skal derfor flytte. Erikstad har troen på at Garda Group klarer å ta i bruk deres kompetanse og ta vare på de ansatte i Heras.

– Det blir spennende. Det er klart at de ikke har behov for en ekstra daglig leder, så jeg vil få nye arbeidsoppgaver. De har lovet meg en god posisjon, så jeg er ikke så bekymret. Dersom det ikke funker, får man finne på noe annet, smiler Erikstad.

– Det er avgjørende at de klarer å ta vare på våre montører. Er det én ting som er viktig for bedrifter i vekst, så er det mennesker med kompetanse. Jeg tror ikke de kommer til å klare å ta over vår kunde- og servicebase dersom de ikke har folkene våre med seg.

Det er mange ting å tenke på når ansatte, kontorer og lager skal flyttes. Alt man kan slippe å tenke på i en slik prosess, er en gave.

– Jeg hjelper til så godt jeg kan med flytting av varelager og integrering av våre ansatte i disse dager. Det er nok å gjøre, men det er spennende tider, avslutter Erikstad.