Ymro + Progressum

– I starten var vi veldig «hands-on» i alt. Det ble mye dobbeltarbeid, og rollene våre var litt utydelige. Vi hadde ikke helt satt strukturen. Men nå... nå er ting satt.

- Nå vet vi hvem som gjør hva, og det gjør hverdagen vår mye lettere, forteller den ene av de to gründerne, som sammen har bygd opp firmaet, Ymro.

Fra håndverk til helhetlige prosjekter

Ymro er et entreprenørfirma på Frogner i Oslo, som tilbyr et bredt spekter av håndverkstjenester, alt fra totalrenovering og tilbygg til loftsutbygging. De tar også på seg spesialprosjekter som krever ekstra faglig tyngde.

- Vi ønsker å levere kvalitet i hvert ledd, og å bygge trygge prosjekter for kundene våre.

- Veksten skal skje i riktig tempo. Det handler om å gjøre jobben grundig og holde et høyt faglig nivå, sier de. Denne tilnærmingen gjør at de kan ta på seg komplekse oppdrag uten å gå på kompromiss med kvaliteten, og skaper et solid grunnlag for videre utvikling.

Når tallene flyter – og skuldrene senkes

En viktig del av at hverdagen fungerer, handler om det administrative – som regnskap og økonomi. Det var her Progressum kom inn i bildet. Eller rettere sagt: en bestemt kontaktperson.

– Hun er grunnen til at vi endte opp med Progressum. Hun er rett og slett et «ja-mennesket». En du vet du kan ringe til når som helst, og som fikser det. Og hvis hun ikke vet svaret med én gang, så kommer det kjapt.

Det handler om tillit – akkurat som alt annet i firmaet.

- Vi merker det på kostnadene også, altså. Det er lavere enn før, og ting blir gjort riktig. I tillegg er kommunikasjonen mellom henne og revisoren vår kjempegod. Det gjør ting mye enklere for oss.

Da kontaktpersonen tidligere byttet arbeidsgiver, valgte de faktisk å følge etter – og det sier alt om relasjonen.
- Vi visste at vi ville fortsette å jobbe med henne uansett hvor hun havnet. Så da hun begynte i Progressum, var valget enkelt, forteller gutta.

Det handler om å gjøre ting riktig

I bransjen de jobber i, er det én ting som virkelig koster: å gjøre feil.
- Det er det dyreste som finnes. En feil kan dra ut over måneder og koste både tid og penger. Derfor har vi alltid vært ekstremt opptatt av kvalitet. Heldigvis har vi folk som kan jobben sin, og vi har vært forskånet for de store feilene. Det håper vi fortsetter.

Selskapet deres er ikke stort – ennå – men det er ikke nødvendigvis målet heller.
- Vi trenger ikke bli størst. Vi vil heller være best. Vi ønsker å levere solide resultater, jobbe sunt og fornuftig, og bygge sten for sten. Og så vil vi ha det gøy på veien, smiler de.

Et firma – og et vennskap

Det er åpenbart at de to ikke bare er forretningspartnere, men også venner. De har kjent hverandre i ti år, og selv om de sitter tett på kontoret, har de funnet en balanse som fungerer.
- Vi sitter sånn som vi sitter nå, bare med en skjerm mellom oss, sier de og ler. – Og det går helt fint. Vi har blitt flinke til å jobbe både som kolleger og kompiser. Det er ikke alle som klarer det.

Denne nærheten gjenspeiler seg i hele firmaets kultur. De ansatte trekkes inn, det holdes jevnlige sosiale samlinger, og man prioriterer et godt arbeidsmiljø like høyt som gode resultater.

- Vi prøver å gjøre noe sosialt minst én gang i kvartalet, i tillegg til sommerfest, julebord og firmatur. Det gjør mye for miljøet, og det merker vi på innsatsen til folk. De stiller opp når det trengs, forteller de.

En lys fremtid

Nå, fire-fem år inn i drift, er kursen klar. Teamet er etablert, rollene er fordelt, og bedriften har fått et rykte som de er stolte av.
- Nå får vi oppdrag fordi vi har gjort gode jobber før. Det er den beste markedsføringen som finnes. Vi har ikke hatt faste lønninger å lene oss på, så vi har virkelig kjent på ansvaret. Men det begynner å lette nå. Ting har satt seg.
Fremtiden? Den ser lys ut. Og med Progressum på laget kan skuldrene forbli senket når det kommer til kontroll av regnskap og økonomi i bedriften.

- Vi får nye utfordringer hele tiden, og vi styrer vår egen hverdag. Det passer oss perfekt. Også er det utrolig gøy, da. Når man driver med noe man elsker, avslutter gutta.